Multinacionales y Regulación
Asesoría jurídica para multinacionales en Brasil
Ayudo a empresas extranjeras que llegan a Brasil o ya operan aquí a cumplir la normativa local sin frenar su actividad.
Ingresar al mercado brasileño supone resolver al mismo tiempo cuestiones de estructura societaria, contratación de personal, visas de ejecutivos, licencias y protección de datos. Asesoro a multinacionales en ese conjunto, para que la casa matriz comprenda las exigencias brasileñas y el equipo local mantenga la operación en regla.
Un eje central es el cumplimiento migratorio: verificar que los profesionales extranjeros cuenten con la autorización correcta, planificar con tiempo los traslados de ejecutivos y controlar las renovaciones. También oriento sobre los aspectos básicos de la Ley General de Protección de Datos de Brasil, la LGPD (Lei 13.709/2018), en la rutina de la empresa.
Cómo puedo ayudar
Multinacionales y Regulación
Cumplimiento migratorio
Revisión de la situación de empleados extranjeros y control de plazos y renovaciones.
Traslado de ejecutivos
Planificación de visas y autorizaciones para directores y especialistas enviados a Brasil.
Ingreso al mercado
Hoja de ruta jurídica para iniciar operaciones: estructura, registros, contratos y personal.
Cumplimiento regulatorio
Identificación de licencias, autorizaciones y obligaciones sectoriales.
LGPD en la operación
Orientación práctica sobre bases legales, contratos con proveedores y políticas internas.
Comunicación con la matriz
Informes y reuniones en español o inglés para la sede en el exterior.
Para quién es
- Multinacionales que inician operaciones en Brasil
- Áreas de recursos humanos que gestionan personal expatriado
- Departamentos jurídicos de casas matrices en el exterior
- Filiales brasileñas que reportan a una sede extranjera
Cómo trabajo
- DiagnósticoReviso la estructura, las personas involucradas y las normas aplicables.
- Plan de cumplimientoOrdeno prioridades, plazos y responsables en un plan claro.
- ImplementaciónPreparo solicitudes, documentos, cláusulas y políticas junto con el equipo local.
- MonitoreoSigo vencimientos, cambios normativos y nuevas contrataciones.
Preguntas frecuentes
Dudas comunes
¿Un ejecutivo extranjero puede empezar a trabajar antes de obtener la autorización?
Por regla general, el trabajo remunerado en Brasil requiere previamente la autorización migratoria correspondiente. Comenzar antes puede generar problemas para el profesional y para la empresa. Por eso conviene planificar el traslado con anticipación; en una consulta podemos definir un cronograma realista.
¿La LGPD se aplica a empresas con sede fuera de Brasil?
Puede aplicarse. La LGPD alcanza, entre otros supuestos, a empresas extranjeras que tratan datos de personas en Brasil u ofrecen bienes y servicios en el país. Cada operación debe analizarse para saber qué obligaciones le corresponden.
¿Cuál es el primer paso para entrar al mercado brasileño?
Generalmente, definir el modelo de operación, ya sea filial, distribuidor o representante, porque de esa elección dependen las demás etapas. Luego vienen los registros, la contratación de personal y las licencias que correspondan.
¿Conversamos sobre su caso?
Consulta inicial gratuita de 60 minutos, por video o presencial, en portugués, inglés o español.
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